“我这边会安排竹下草介来负责迅销控股有限责任公司的组建。”李玮说道, “届时竹下草介先生将全权代表我在日本的利益。在新的公司高管里, 我将出任会长，你父亲将出任副会长；而你将出任社长，竹下草介将出任副社长。新的公司框架架构之后, 我希望你能将全部精力放到组建设计中心和制衣中心的工作上来。对于公司的经营，我不会干涉你。但是我希望你能听我一句，公司应该全力发展‘优衣库’这个品牌，而不要发展过多的品牌。如果你想开辟子品牌，我建议你和其他大牌或大设计师联名。”
迅销集团后来发展有些吃力的原因就是为了和其他快时尚品牌竞争，不得不全产品线对抗。其实有关多品牌和单品牌的路线之争一直都有，而且谁也说服不了谁。比如多品牌路线的宝洁不是很成功么？而和宝洁斗得你死我活的联合利华却走的是单品牌路线。
zara的品牌线是用了几十年才建立起来的，迅销集团想用几年建立的品牌线与其对抗实在是太不自量力了。所以李玮觉得还是让迅销主打优衣库，主要针对年轻男女市场；等日后优衣库在年轻市场占据垄断地位之后，再推出gu这样的家庭品牌，面向30岁以上的男女市场。而不是马上遍地开花，各细分市场都涉足。
李玮也不知道柳井正能不能听明白自己的话，但想到有竹下草介这个心腹出任副社长，想必柳井正也不能太为所欲为。于是李玮就不再说话，然后步入会议室。会议室里除了柳井家族的大房、二房和其他房代表之外，还有日本万事达信托银行、日本信托服务银行和资产管理信托服务银行的代表也在会议室里。李玮没有看这些人，径直坐在了柳井政雄的左手边，而柳井等则坐在了柳井政雄的右手边。
待大家都落座之后，柳井政雄看了看诸位之后，说道：“自我出任迅销集团会长之后，我并未给集团带来任何发展，细细思考之后，深觉得对不起诸位董事。我思前想后，我的年纪也大了，实在是没有精力再管理本集团，故向诸位董事辞去会长一职。按照董事会章程，本集团最大股东，李玮先生将出任会长。下面，请新任会长李玮先生给大家说几句话，顺带宣布有关本集团的一些高层调整。”
说完，柳井政雄将自己的位置让了出来，然后缓步走到会议桌的远处，随便找了个座位坐了下来。
李玮不客气地坐在了迅销集团董事会董事长的席位上，然后说道：“或许我年纪并没有大家想象中那么成熟，但是我可有保证一点，我将带领迅销集团成为全亚洲乃至全球最大的服装集团之一。但是要做到这点，仅凭我一个人是不够的，还需要在座的诸位同心协力。
下面我将对董事会职位进行一些调整，由于我将长期不在日本，所以特任命柳井等先生为副社长，管理董事会的日常工作。任命日本万事达信托银行代表川岛洋介先生将出任监事会主席；任命日本信托服务银行代表西村骏先生为道德与操守监管委员会主席；任命资产管理信托服务银行代表盛田海先生为薪酬与职级管理委员会主席；任命柳井正先生为社长兼ceo；任命竹下草介先生为副社长。其他管理职务暂时不变，待公司内部交接完成后再进行评估。”
董事会很快就结束了，紧接着就是李玮作为公司的新任会长在公司里巡游了一圈。
而柳井等却在后面细细的教训柳井正，“我都怀疑这李先生是不是高门大户里出来的继承人了，他居然对公司内部制衡做得炉火纯青。三家银行虽然被我们联手踢出了决策层，但是李先生转手就让他们成为公司的主要监管者。一旦我们柳井家族与他合作不愉快的话，他完全可以和银行方联合起来将我们彻底架空。可以说，他留下了一颗由他遥控的炸弹来对付我们。”
“可他难道不怕我们和银行方联合起来对付他？”柳井正有些不解道。
“你啊，多看看公司法之类的书籍好么？专心经营是件好事，但是如果连基本的法律常识都没有的话，那就真是丢人了！”柳井等冷冷地说，“监管机构的出现就是为了制衡董事会，如果董事会和监事会那边合流的话，那李玮完全可以召开股东大会将我们全部开除掉。然后还能走正规的司法程序，届时我们不知道要吐出多少赔偿金才能躲过牢狱之灾。然后那位李先生就能光明正大地将迅销集团变成他的私有企业，然后将柳井家族和三大银行都踢出局！”
和职员见面的时间并不需要太多时间，处理完事情之后，李玮和苏丽就在迅销集团高层的目送下搭乘飞机返回了东京。相较于李玮的告诉，竹下草介那边因为事情太琐碎，故而进度有些慢。李玮倒是没有责怪，毕竟竹下草介的忠诚和负责还是值得赞扬的。
李玮将自己在迅销集团的事情告诉了竹下草介，不出所料，竹下草介对于自己出任副社长一职是感激涕零。和竹下草介交代完事情之后，李玮和苏丽就前往7-11总部，履行自己代言人的合同。
其实7-11的广告倒是很好拍，就是换上他们的职员服，露出亲和的微笑就可以了。然后李玮需要拍摄几个造型，这些造型一方面将用于店内的宣传和布置；另一部分在促销的时候将当做宣传素材。
除此之外，在某些节日，李玮还需要拍摄部分特殊素材。因为代言人合同是面向全亚洲的，李玮拍摄节日素材
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