因为他要唱歌，同时他也是迷蒙的，因为他在回忆。一方面要理性，一方面又要感性，两种方式的完美结合最终让他的歌声得到了完美的升华。
结果显而易见，他成功打动了评委，让那个看低他的音乐总监亲自站起为他鼓掌，他已经赢了，毋庸置疑。
音乐总监仍然站着，一副意犹未尽的样子，脸上的眼泪印子也没有擦拭干净。一旁的人力资源总监实在看不过去，刻意咳了两声，让他注意自己的形象，音乐总监这才后知后觉地坐下来，顺便拿起桌上的餐巾纸擦脸。
音乐总监装模作样润了润嗓，说道：“你也看到了，这次来面试的人很多，而我们海妖音乐的录用名额只有六位，虽然到你为止留下来的有十个人，但这些人不可能都被我们选用，也就是说，其中还会有四个人被淘汰，你明白吗？”
陆丞略微点点头，示意了解，怪不得那些留下来的人也不是很高兴的模样，原来还有这么一个波折。
在音乐总监的眼神示意下，人力资源总监把门外的人都叫了进来。十个人排成一列，各自以自己的e站着，显得有些参差不齐。
陆丞粗略观察了一番，发现这留下来的十个人中，有三个是自带吉他的，那个女生也在，看来创作型的还是比较吃香的。
其实陆丞也弹过吉他，在他还是席榕的同居人的时候，他出于好奇也会向席榕讨教一些音乐方面的知识，席榕偶尔也会教教他，但不会深入，大多时候都是浅层次的，不管是在乐谱的辨识上还是乐器的演奏上。所以大多时候，他都是以观众的身份在席榕旁边看着，看他作曲，看他演奏，听他唱歌。
五年的时间不短也不长，作为席榕的同居人，陆丞潜移默化地也开始慢慢了解音乐，虽然在基本功上有所欠缺，但对音乐的感悟并不比席榕差，甚至有自己的一套见解。
如果这次被成功选用，陆丞觉得，只要公司能提供良好的培训机制，他有信心往创作型歌手的方向发展。
音乐总监大致浏览了一下面前十个人，说道：“你们很幸运，能在第一轮面试被留下来，但也不要高兴得太早，第二轮面试马上就会到来，而且最终决定你们去留的并不是我，而是公司董事长。所以，最后到底谁能脱颖而出，成为公司花钱培养的对象还很难说。”
众人也不说话，静静地听着，气氛很微妙。
“你们的情况我大致了解了，二面不需要你们亲自到场。我会将你们的综合资料给董事长过目，经过客观公正的评比之后，会选出中意的六位。接下来的三天，你们可以回去放松放松，等待答复。三天之后，我们会拖专人给你们打电话，告诉你们最后结果。情况大致就是这样，如果没什么疑问，就可以回去了。”
音乐总监说得还算细致诚恳，面试者也没有多说什么，稍微挥个手、点个头便告辞了，都挺有个性的。陆丞也没什么微词，很快随着众人的队伍离开。
三天之后，陆丞很不意外地接到了海妖音乐的电话，告知他成功通过了面试，已被正式录用。陆丞没有多大的惊喜，毕竟是在意料之中，当日看那音乐总监的表情就知道，十有□他是会被选中的。
海妖音乐确实很看重新人，到公司报到时，公司早已配备专人在门口等候。按照人力资源部制定的新人培训计划，他们在开头的3个月会被安排到专门的培训基地作封闭式的培训。培训的课程很全面，不仅仅涉及唱歌，还涉及表演，自然还包括作为一个艺人该具备的基本素质、沟通技巧、危机公关技巧，等等多个方面。
除了培训课程的多样化，培训师也来自各行各业：有企业的资深顾问、高校声乐老师、著名经纪人，还有资深乐评人、作曲家、歌唱家。可以说，海妖能请到这么多有名气的人到场，作为一个刚刚起步不久又名不见经传的小公司来说，实属不易。
陆丞完全没想到海妖能请得动一些早已淡出演艺圈和乐坛的大牌明星歌星，他一直以为海妖能请得动的最具名气的人物应该就是隐居a市的资深乐评人兼作曲家黄若玲女士，但显然，自己的这项认知并不正确，他完全低估了海妖的能力。
直到培训结束前一天，他被音乐总监老杨叫去谈话时才知道，海妖的关系网并不是无本之木。
那天老杨是这么对他说的：“海妖音乐与蓝天娱乐是一种相互依存的合作关系，蓝天娱乐的很多新人都是由海妖提供的，海妖一直担当着蓝天人才输送库的职责，所以这次的新人，有很大一部分，会被蓝天挖走。但蓝天确实是个好地方，在蓝天发展，远比在海妖默默无闻有前途。”
陆丞恍然，原来海妖音乐是依附着蓝天娱乐而存在的，怪不得能请到不少业界名流来参与培训。这么一想，便不足为奇了。
然而谈到蓝天娱乐，陆丞不由皱眉，并不是他不欣赏这家公司，而是这家娱乐公司刚好就是席榕的签约公司，说是冤家路窄，似乎并不为过。
蓝天娱乐是唱片公司排行榜上倨傲前三名的神话，最低迷的时期也能排到第三，从没落至第四。网友对它的评价，从来没低过9分。近几年由于捧出的艺人都能撑起一片天，连带效应下蓝天也从老二老三的位置一跃成为国内唱片界的龙头老大。无数有才有貌的年轻男女，更是削尖了脑袋要挤进去，但谁会猜得到，这样一个知名娱乐公司，挑选新人的
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