，这次金融危机，缩减开支，就地培训，倒也免得乔檀木与洛檎要分离一个月。
培训的内容还是很全面多样的，从中国的证券政策法规、经典案例分析、乃至西装领带配色、沟通谈判能力、到项目常见的陷阱风险之类。乔檀木经常拿有趣的案例回来讲给洛檎开心，比如有些企业号称自己有两仓库的木材，其实只有一个，于是带人从前门进去参观完，出去绕场一周，又从后门进去……装作是两个仓库；又或者有个公司是搞水产的，找人投资的时候说自己养了多少王八，结果盘点的时候根本没那么多，老板就说，啊呀，是这两天发大水冲走咯！……结果人家说那我们不投资了！老板着急忙慌地去其他公司那里临时买了点来充数，说，哎呀妈呀，它们又游回来咧！
洛檎听得笑死，一开始乔檀木还讲笑话觉得挺有成就感，结果小苹果笑停，开口道：“你上次跟我解释你的工作是把一个坏苹果修修补补剖光打蜡，好像还蛮高级的……怎么现在听听，原来你的工作就是数数木头数数王八啊？”
乔檀木一口血，悲愤说不是的，你才数王八呢！上次拿苹果跟你做比喻，也是怕你听不懂好吗？！投行是要找到有上市潜力的公司，给它辅导、包装、理清法律财务经营规范和盈利模式各种，然后帮它申报上市……
洛檎虚怀若谷地点点头，说，噢，好像蛮高级的，不过什么叫上市？
乔檀木深吸一口气，刚要开始新一轮的释义科普活动，被洛檎直接给堵回去：“好了啦不用说了，其实你刚才那段话，我一个字都没听懂……”
乔檀木被噎得直想哭。娘哟！投行的工作很多现代人都搞不清，他要怎么指望给洛檎讲清楚嘛！估摸着在洛檎心里，他的工作就是负责数王八的了……自作孽不可活啊……
横空出世的新一代精英小金领泪流满面。
作者有话要说：
☆、木牛流马
说了是小金领，那工资自然也是非常高的，外资投行进去第一年年薪普遍就是三十万元朝上，还有拉社会仇恨的年终奖，若公司业绩好，可能会是又一笔相当于年薪金额的入账。每年增长幅度也是各种让人羡慕嫉妒恨。
这样的待遇条件下，投行里塞满了各种二代也就不足为奇了。而且二代的种类也姹紫嫣红，各具特色，有混吃等死型，有奋发图强型，也有智商捉急型的……
比如同一届进去有一个就是……老板叫他去工商局调个档，此人颇谦逊地应下，转头回到自己位子上拿起手机就拨出去。方圆七八个桌子都能听到他的声音：“哎，张伯伯啊，我是辛呀！我现在需要调一下xxoo公司的工商档，您能让人帮我送来吗？……啊，那太谢谢您啦……对对，我现在进v行了（之后省略自我谦虚和相互吹捧三百字）。”
乔檀木当时正由王韩非组内的南悉给他交代注意事项，南悉闻言撇了撇嘴角，颇看不上地摇了摇头。乔檀木也听得嘴角无比抽搐……上班第一天就来秀身份，就怕别人不知道他有背景么？
乔檀木隔了好一阵后来才知道南悉姐也是官二代，而且家里还是那种结婚的时候不能收红包、不然国家审计署会来查账的级别。但南悉姐就是那种工作时精明强干、休息时风趣恶搞的牛人，成为乔檀木心目中所谓“深藏功与名”的典范。这也是后话了。
上班的第一天乔檀木就被埋葬在了信息轰炸的废墟下。第一个接触的项目是在浙江的一个上市辅导期服装企业。南悉把现有的资料一股脑儿打包给他，什么公司资料、过往三年财务数字及附注、股权及历史沿革等法律问题、行业相关政策法规、v行内部和外部对该行业上千行业研究报告顿时糊了乔檀木一脸血。
期间这个项目上的王韩非和南悉又拖着他去开了两个电话会议，一个律师事务所的，一个会计师事务所的，这是v行聘用的第三方机构，之前乔檀木看的财务报告和法律报告初稿就是这两家做出的，现在再对项目进展做一些电话口头沟通。
乔檀木边听电话边用电脑打字记录，电话打完，稍作整理就是两篇会议纪要完稿，用邮箱给王韩非和南悉。王韩非不置可否，南悉几眼扫完他写的纪要，倒不吝啬地表扬了乔檀木几句，写得快、纪要内容也清晰全面，刚上班，不容易。
乔檀木暗中舒了一口气，幸亏实习的时候也拼命，现在还适应得快。第一印象要紧得很，自己没那只“智商捉急型”那种爹可以拼，拼的只能是自己的能力和努力。
第一天上班，午饭就只吃了个三明治、给洛檎打了个电话讲讲上班第一天情况；五点多又抽空给他发了个短信让他先吃晚饭，自己则又一头扎进资料堆里。七八点几个加班的同事出去吃了个简餐，乔檀木也没去，一口气看到九点多才揉着脖子披星戴月往家赶。地铁已经早已过了晚高峰时段，清清冷冷，与早上拼死拼活挤上去时的模样那是恍如隔世。
乔檀木靠着地铁扶手杆子晃晃悠悠，看着地铁时而穿越黑漆一片的隧道，时而是各有异同的站台，时而是光怪陆离的广告牌。他想起当年在伦敦实习时也是这般地周而复始，早地铁，公司，午饭三明治咖啡，甚至没有，继续干活，天黑之后再坐上地铁，看着车厢里各式各样的人，情侣、怪里怪气的艺术家、推着婴儿车的年轻妈妈、颤颤巍巍的老年人。
为什么选择做
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