看破但不说破，林依小心着斟字酌句，“offer(聘用)他的话是有点冒进了，你更倾向老到一点的？”
derick沉吟了一下，拎出了一份简历。
李洁，jane，女，1970年生人，大专学历，从奢侈品普通销售做起，目前在竞聘担任aer（店铺副经理），自学日常工作英语，掌握丰富的大客户资源，但家长式管理风格，比较刻板——这是伴随中国奢侈品市场的发展而成长起来的一代人。
说白了，这是一代新人和旧人的交锋，选了新人，会为将来的人员储备和市场发展筑基，但新人难免冒进有余沉稳不足；选了旧人，也就等于拥有了她多年积累的客户资源，但沉稳有余进取不足，容易无功也无过。
“两个我都要，我会申请增设一个aer的职位。”derick拧了拧眉心，隐约透出一点疲惫，“我们的竞品dr也要在同一商圈开店了，位置和我们非常近，这两个人我们不要，他们也会拿走。在大连，我们就棋差一着，这次不能再让了。”
“你打算让谁做er（店铺经理）？”林依猜测，derick会让李洁成为店铺经理，一个新的店铺，无功无过也许是一个不错的开端，李洁手中握有大客户，至少在短期内销售数字不会太难看。而宁晓晨，则谁成为日后管理主力军的后备力量。
“不，”derick淡淡的说，“相比失去jane，我更担心jeff让对手挖走——如果不能为我所用，jeff将会是一个可怕的对手；至于客户资源，只要团队管理得当，新店铺培养出自己的客户资源是迟早的事，而jane手中的客户资源未必就适合我们的品牌。”
有那么一瞬间，林依几乎要崇拜起derick来。
紧接着，derick就狡黠的一笑，坚持不了一刻钟的正经俄顷烟消云散，“这么有潜质的年轻人，当然要我亲自带，才不至于跑偏呢！”
……大哥你难道跑的还不够偏吗!
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