“兹通知，即日起，星科技公司和脸谱公司正式设立公关关系维护部，原翼飞项目组成员全部并入该部门。人事行政部经理助理艾菲担任该部门经理（注：正式职务为星科技公关关系部经理，并兼任脸谱公关关系部经理。）”
这条人事任命通知公布后，在公司内掀起了不小的波澜，尤其是在实习员工中。
因为艾菲这是第一个以实习生的身份，获得公司正式管理岗位的！
在以前，虽然艾菲、吴秀她们因为进入公司早，和老板关系近，也以实习生的身份得以进入了管理序列，是公司不多的m级员工之一。
但是她们都没有什么正式职务啊。
艾菲挂名人事行政部经理助理，差不多就是一个打杂的，无非是接触领导的机会比较多。
吴秀呢，刚开始和艾菲一样，后来去负责了脸谱网明星专区，挂了个“主编”的名。
但是那个主编其实就相当于大论坛的一个版主而已，并不是公司的正式管理岗位，手下也没几个员工。
如果真要算管理级别的话，充其量也就是一个小主管而已。
所以很多实习生，就认为大家都是实习的，不是公司正式员工，公司也不可能对自己委以重任。
想要在星科技或者脸谱网好好发展的话，还是要等到自己毕业以后，正式进入公司。
但这个对艾菲的任命通知，彻底改变了大家的想法。
这公关关系维护部，一看就是大部门啊！
不但在脸谱网的控股母公司星科技设立，还在脸谱网设了分部，翼飞整个项目组并入，就算不再招收员工，现有的人员也近百了！
这在公司内，是仅次于技术部门的大部门啊。
而艾菲，同时兼任两家公司的公关关系部经理，可谓大权在握，风光无限！
还好，这次通知上没有讲给艾菲提升员工级别，估计是还要有个试用期。
她现在是m2-1级别，算是副经理级，待遇虽然比普通实习生高，但高得并不是很多。
普通实习生一般还能拿个两三千，艾菲能拿六千块……
其实差得也不少了。
但公关关系部经理这个岗位，如果正式转正的话，肯定能定级到m3甚至以上，那待遇就厉害了。
…………
交大学生在星科技实习的学生还是蛮多的，公司里有任何风吹草动都会在学校论坛引起一阵大讨论。
这次艾菲荣升经理，当然也是第一时间就被人发到了论坛上。
“好消息！大二的艾菲今天被任命为公司公共关系部经理，这是我们实习生中第一个担任部门经理的，而且这是个大部门！”
这帖子一发出去，就有很多在星科技实习的学生跟帖。
很多话在公司不方便说，但是在学校论坛上，那就是毫无顾忌了。
“不得不说，艾菲是真的厉害，会来事啊，这种女生又有能力又漂亮的，会讨老板欢心，能高升也不奇怪。”
这留言一看就是有点阴阳怪气的。
“别酸了，承认别人优秀就那么难吗？论漂亮，艾菲在公司不算是最漂亮的吧，看看胡晶晶，不还是小秘书嘛，看看吴秀，也没有当经理啊。艾菲在工作上有多努力你们都不知道的，我和她比较熟，我是知道。前一段时间，艾菲感冒发烧，烧到四十九度了，整个人都迷糊了，依然坚持带病工作，而且加班到晚上十点多，你们能做到吗？”
都说一粉顶十黑，这个留言充分证明了这一点。
或许她是不小心打错了，把三十九度写成了四十九度，但是别人不管啊。
立刻，这帖子就成了大家欢乐的源泉，纷纷开始调侃起来。
“啊？！还有这种事啊。那我甘拜下风！不但工作能力比不上艾菲，就连发烧都烧不到人家那度数啊，我太失败了，让我一个人静静地哭一会……”
“烧到四十九度？好厉害，艾菲真的啊，哈哈。”
“果然，女人只有能，才能上位！”
“楼上的够了啊，别人就是写错了而已，你们明白就行了。说良心话，论工作态度，论工作能力，不和那些全职员工比，就我们实习生里面，有人能比得上艾菲吗？嫉妒别人成绩的同时，请先检讨一下自己的工作态度、能力，以及做出来的成绩吧。星科技老板是宇文飞，他还是我们学弟呢，今年才大一。你们怎么不去酸宇文飞呢，无非是你们都明白，宇文飞那就是一个天才，万里挑一……不是亿里挑一的那种！你们距离他差着十万八千里呢，想酸都不够格。所以，艾菲这种也很优秀，但是和大家差距不算太大的，反倒是容易引起一部分人的酸意……”
这个留言有理有据，让很多人无言以对。
确实，为什么没有人酸星科技的老板宇文飞呢，他才19岁啊，才读大一！
论成就来说，艾菲和他压根没法比。
艾菲年龄和宇文飞相当，都是19岁，不过是比宇文飞早一年读书，今年读了大二而已。
大二的学姐，在大一学弟公司混个经理当，也不算太离谱吧，为什么引起那么多人的嘲讽呢。
反而更应该引起大家羡慕嫉妒的宇文飞没有人去调侃嘲讽。
这道理其实也简单，因为宇文飞距离大家太遥远了啊，很多人都明白，自己一辈子都无法在事业或者财富上靠近宇文飞。
那样的人，和自己不是同类人！
完全两个圈子的人，有什么好比的呢……
但艾
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