[第1章第一卷从正局级国企职工到区政府公务员]
第4节第三章领导试探
第二天,任泽来到了公司党委办公室,办公室里的同事热情的接待了他。刚好这天,公司党委要开个党小组检查会议,主要检查下面五个分子公司党委的上半年工作情况。各分子公司党委相关人员都来参加,会议的规模较大,这个会议的记录及会议纪要,公司党委办公室主任蒋艳亲自点名任泽来完成。
“小任啊,不懂得地方多问问你师傅叶娜。”蒋主任对任泽指了指身边的叶娜,叶娜一脸冷漠。
“好的,”任泽傻忽忽的答应着。
其实这个蒋主任还是很看重任泽的,她觉得这个孩子身上有股朴实劲。
她指明要任泽来做,说是想培养下任泽,给他一次担重任的机会。其实蒋主任这样安排是有用意的,第一是想试试这任泽的真实水平,如果水平还可以就继续留用,假如胸无点墨就顺水推舟,借这个机会把这个多余的人推向分子公司,也好安排自己的人。你想假如连个会议纪要都写不了的人还能在一个正局级单位呆么,这个蒋主任也不是省油的灯。
任泽刚毕业,有一股子冲劲,他想做事情,想出成绩,他想让别人看看自己的本事,于是没多想就一口答应。等答应下来,他瞬间感到了压力,他根本不熟悉公司会议纪要的格式,而且党委刘书记要做主要讲话,这速记也不是他的专长。
“你楞什么啊?有困难吗?”旁边的叶娜盛气凌人
“做不了,就不要逞能答应,”叶娜警告道。
“谢谢叶老师关心,我一定作好这个会议纪要。”任择把叶娜缓缓的顶了回去。
他自己也想让公司党委的人都知道他任泽还是胸有点墨的,他不想让别人认为自己是靠关系进入这个国企的。因为这个国企效益比较好,市里面领导都争先恐后的把自己的亲戚子女往这里面送。所以每进一个新人,大家都要猜测下,这是谁谁的亲戚等等。
任泽根本没有想到,身边的这些人是在让他碰钉子教他怎样做人,让他也知道国企里的“规则”,打击下刚毕业学生的心高气傲。
下午一点半会议如期召开,主持会议的是公司党委刘书记,任泽还没见过他,很幸运他来第一天就可以见到自己的最高直属上司,这个刘书记局级干部,要是放地方上就相当于副市长的级别。
其实在这个国企里面,任泽还是很幸运的一个,很多人几个月都见不到老总、书记一面,更别说接触的机会,升官的机会了。
一转眼,下午的会议召开了。一切照安排的进行。公司党委刘书记主持会议,接下来各分子公司党委书记汇报工作,最后刘书记做了总结性发言,安排部署了下一步工作计划。一大堆人长篇大论,一直开到晚上六点多,这可苦了任泽,刚开始他笔杆子不停的记,但就是跟不上节奏,急的他满头大汗。
旁边坐着叶娜看他那紧张的样子,心里直乐:“哼,大学生怎么了?你有文化,做个会议记录也还是要紧张的。”
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