董潞潞的父亲和吴思春的老板同是中欧e的学员，俩人是同学兼朋友。董潞潞创业失败后，因了这层关系，和吴思春成了同事。其他同事爱将俩人放在一起比对调侃，从名字到性格到模样再到工作能力，不知何时两个人有点针尖对麦芒的意思。
矛盾激化的导火索是份项目策划案。
俩人不对付还同属一个工作小组，项目总监两个人各拟定一份策划案，由他汇总后一并提交客户，前一晚，吴思春在外吃饭时偶遇客户，大家凑在一起就项目聊了聊，吴思春重新揣摩了揣摩客户想要的，修了策划案的细节。
第二天客户采纳的是吴思春的那份。
这策划案是项目执行过程中的一个小节点，不是竞标比稿，它几乎不涉及利益关系，无论采用谁的，都代表公司。
随后，客户方以邮件的形式公开表扬了吴思春。公司专门组织了个会议，让吴思春聊聊心得，老总旁听，这在公司是先例。吴思春实话实说了。不是见不得人的事，客户不避讳，公司不反对，不管是客户还是执行方，大家的目的都是把项目做好。
这事到这里本来就完了，但办公室悄悄话让这事多出了几个版本，哪个版本都不太好听，又是酒店又是关系的。吴思春和董潞潞之间的火药味儿正式窜到地面，谁都看得出俩人合不来。
上班时间没发生过正面冲撞，生活中是彻底撕破了脸，但远不到有你没我的地步。
一死一伤的结局没能给这场闹剧画上句号。后续事件比我听过的骇人听闻的故事还要骇人听闻。
人死了
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