山林里的松茸被叶氏贸易打包之后，萧风又算是完成了一桩心事，源源不断涌入自己私人账户的资金，也让他底气十足。
因为这片山林是以萧风个人名义承包，平时的管理、维护也没有动用农场的资源，因此这笔收入并不会归在农场的账户下。最后，萧风还是把零头的几十万收入交给了老太爷，放入公中，作为家族各种活动的经费。
对此，萧家上下并没有太多意见，毕竟松茸的种植技术是萧风的独门技术，出售松茸的绝大部分收入归于萧风，也是很合乎情理的。再说了，萧风已经决定了把这片山林划归到萧家农场，从明年开始，萧家农场就可以拥有极为稳定的松茸产出。
之所以把松茸林地转到农场名下，并且做出了不扩大规模的决定，是因为国际松茸市场的容量有限决定的。价格昂贵的松茸也只有在日本市场拥有足够的竞争力，在国内以及欧美地区并不太受欢迎。
一旦萧家农场扩产，庞大的产量就有可能对松茸产业造成巨大的冲击，价格下跌，最终损害的是滇西北农牧民以及萧家农场的利益。
因此，这片林地每年能够为农场提供2000万左右的收入，已经是极好的了，萧风并不贪心！
当初没有把松茸林地放入农场，萧风只是担心这个计划无法实现，遭到家人的反对罢了。不过从目前的情况来看，效果不错。萧风也就没有必要一直紧抓这个项目了。
…………
解决了松茸林地的问题之后，萧风把更多的注意力放在了‘镜湖乳业’上面，毕竟它的投资额更大，未来的发展前景更为可观。
进入八月份之后，镜湖乳业的建设也进入了关键阶段，各项筹备工作进入了最后的冲刺阶段。
根据叶氏贸易那边传来的消息，第一批液态奶灌装设备已经从欧洲起运，预计在8月月底抵达羊城港，再从羊城通过公路运输运往银杏村。设备运抵镜湖乳业之后，再进行安装、调试。赶上10月1日的国庆投产应该没有任何问题！
与此同时。镜湖乳业也即将举行了大规模的人才招聘活动，公开向全国招聘灌装一线工人、生产技术人员、检验人员以及营销部、人力资源部等部门的员工。
人才是企业发展的根基，‘镜湖乳业’要想在竞争激烈的乳品市场脱颖而出，除了优质的产品之外。高素质、具有战斗力的团队也是必不可少的。现在时间所剩无几。要想在投产之前组建起一支具有战斗力的队伍。刻不容缓！
为此，萧风暂时结束了全职保姆的生涯，把几个萝卜头扔给了大姐、二姐来照顾。带着杨浩加入了镜湖乳业的日常工作中，启动了镜湖乳业公开招聘的序幕。
在此之前，镜湖乳业也只是搭建了一个基本框架，执行总裁徐梦瑶、液态奶生产主管杜明，奶粉生产主管程亮以及质检中心主任南宫浩，他们手底下也就大猫小猫两三只，还无法应付乳业公司开业之后的繁重业务。
现在，乳业公司的基建工程已经接近尾声，员工的招聘、培训工作自然是要提上日程，这也意味着镜湖乳业成立之后，开始走向正轨。
…………
还好，在雨季到来之前，乳业公司的厂房、检验中心、宿舍区等主体工程都已经顺利封顶，雨季对于接下来的内部装修、水电网络安装并未造成太大的影响。再说了，滇西北的雨季也不是一刻不停的下雨，偶尔放晴，也有助于各项工程的进行。
现在，澜沧江东岸的这片区域，一改当初荒芜的模样，到处都是竖立的脚手架，各种车辆进进出出，一派繁忙的热闹景象。
十里八乡的山民对于热闹工地的兴趣远远大于镜湖景区，毕竟这可是玉集镇第一个成规模的工业产业。
尤其是在听说镜湖乳业稍后会大量招聘工人，更是让乡民们心动不已，要知道，进厂上班，有稳定工资，是很多人的梦想。为此，不少乡民通过七拐八拐的关系找到萧家，打听招收工人的一些标准，看看自家的孩子有没有符合标准？
为此，萧风特别让乳业公司的办公室在厂区门口和镜湖景区游客接待中心贴出了一线工人的招聘标准。
高中毕业，男女不限，年龄18-30，身体健康，拥有滇西县户籍优先，……。
对于镜湖乳业来说，一线工人其实是一种技术含量较低的工种，只要拥有高中毕业以上的学历，接受一定的培训之后就可以熟练地操作各种设备了。因此，萧风把招聘的范围放在了滇西县，招收本乡本土的员工，也能够体现出镜湖乳业对本地经济的促进作用。
当这一个招聘标准出炉后，整个玉集镇乃至滇西县立刻陷入了一阵狂喜之中，但凡家里有合乎条件的家庭，纷纷行动了起来。
要知道，‘镜湖乳业’把生产车间一线工人的基本工资定到了2500，五险一金、绩效奖金外加包吃包住等等福利待遇比市里面的一些企业都要好，比大部分基层公务员的待遇要高出三分之一。
不过，镜湖乳业第一批仅仅招收200名工人，这就意味着竞争相当激烈，很多家长纷纷把在外地打工的孩子给叫回来，时刻准备着参加镜湖乳业的招聘甄选。
…………
就在滇西县的普通家庭正在为镜湖乳业的招聘而各显神通的时候，萧风和徐梦瑶也是开始了自己的工作。
在大规模招聘之前，萧风和徐梦瑶决定先确定人力资源部的总监人选，然
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