高亚豪点点头，“这一点我早有考虑了，只是……”公司起步，管理层人手不够这一问题确实荆手，每当想起这个问题，高亚豪总会不知不觉的想到一个人，那张非常讨厌的脸庞立刻会浮现在脑海中。
事到如今，高亚豪决定抛开个人偏见，跟众人推荐了一个人。
“你们觉着雷铮这个人如何？”高亚豪锐利的目光扫过众人，等待着他们的回答。
☆、第六十八章
做大事的人除了要不拘小节以外，还要将目光放的更为长远。高亚豪撇开对雷铮的个人偏见，就事论事的说，雷铮的工作能力强，稳重细心，行事风格快准狠，无论从哪一方面看，他都很符合新公司的核心管理层的要求。
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